|
Nr 1 - 2
(163 - 164) Styczeń - Luty 2009 r.
KW I KHW PRZYJMUJĄ
PRACOWNIKÓW,
ROŚNIE ZATRUDNIENIE
W roku 2009 wzrośnie zatrudnienie w
Kompanii Węglowej oraz Katowickim Holdingu Węglowym, zmniejszy się
natomiast w Jastrzębskiej Spółce Węglowej.
W roku 2009 do pracy w Kompanii
Węglowej zostanie przyjętych prawdopodobnie 4100 osób. To o
ok. 300 pracowników więcej niż odejdzie w tym czasie na
emerytury.
- Struktura wiekowa zwłaszcza
pracowników pod ziemią wskazuje na potrzebę nowych przyjęć.
W grupie wiekowej 41- 50 lat mamy w tej chwili 47 proc.
pracowników, co oznacza, że niedługo uzyskają uprawnienia do
górniczej emerytury. Przyjęcia do pracy są konieczne, by
uzupełniać te naturalne odejścia – informuje Piotr Rykala,
wiceprezes Kompanii Węglowej.
Tylko z Kompanii do 2015 roku na
emerytury odejdzie ok. 25 tys. osób. Dlatego
spółka zakłada, że w tym czasie przyjmie ok. 29 tys. nowych
pracowników.
Chcąc zapewnić sobie dostęp odpowiednio
wykształconych nowych pracowników od 2004 roku Kompania
wspiera klasy górnicze w technikach i szkołach zawodowych w
dziewięciu miejscowościach. W sumie uczy się w nich 1516
osób, którym Kompania gwarantuje zatrudnienie po
ukończeniu szkoły. W minionym roku, po raz pierwszy, KW ufundowała
także stypendia dla 260 studentów z Akademii
Górniczo-Hutniczej w Krakowie i Politechniki Śląskiej w
Gliwicach.
Sześć lat temu Kompania zatrudniała
ponad 82 tys. osób. Przez trzy lata zatrudnienie
systematycznie spadało. W roku 2008 po raz pierwszy przyjęto do pracy
więcej osób niż w tym czasie odeszło z kopalń,
głównie na emerytury. Zatrudnienie na koniec ubiegłego roku
wynosiło 64 955 osób.
Zatrudnienie rośnie także w Katowickim
Holdingu Węglowym, gdzie w roku 2008 przyjęto 2510 osób, a
odeszło 2154 osób. W roku 2009 KHW do pracy planuje przyjąć
2500 nowych pracowników, spodziewane odejścia,
głównie na emerytury, mają być na poziomie 2100
osób. Już w styczniu br w Holdingu zatrudniono 277 nowych
pracowników, we wszystkich pięciu kopalniach, z czego
najwięcej, bo 131, w kopalni Mysłowice-Wesoła.
W KHW zapotrzebowanie jest przede
wszystkim na górników, mechaników,
elektryków oraz pracowników do robót
przygotowawczych i zbrojeniowych.
Zupełnie inaczej wygląda sytuacja w
Jastrzębskiej Spółce Węglowej, gdzie wszelkie przyjęcia
zostały zablokowane ze względu na kryzys na rynku stali i
koksu.
Rok 2008 JSW to zamknęła stanem 22 770
osób, odeszło 1701 osób, a przyjęto 2443
pracowników. Stan zatrudnienia na koniec 2008 roku
wzrósł w stosunku na stanu na koniec 2007 roku o 713
osób. JSW zakłada na koniec 2009 r. zmniejszenie
zatrudnienia o ok. 1,3 tys. osób, co ma nastąpić
głównie w drodze tzw. odejść naturalnych, czyli na emerytury
i renty.
Rok 2009 będzie kolejnym, kiedy
wzrośnie zatrudnienie w górnictwie węgla kamiennego. W
chwili zamykania bieżącego numeru Biuletynu Górniczego nie
były jeszcze znane pełne, oficjalne statystyki dotyczące zatrudnienia w
całym roku 2008, lecz tylko za pierwsze 11 miesięcy. Z tych danych
wynika, że zatrudnienie w sektorze górnictwa węgla
kamiennego wzrosło ze stanu 116 407 osób na dzień 31 grudnia
2007r. do 120 363 osób na dzień 30 listopada 2008r.
– nastąpił więc wzrost o 3 956 osób.
Wg stanu na dzień 31 grudnia 2007r.
zatrudnionych pod ziemią było 89 628 pracowników, a na
powierzchni 26 779 pracowników, natomiast na dzień 30
listopada 2008r. pod ziemią zatrudniano 93 303 pracowników
(wzrost o 3 675), a na powierzchni 27 060 pracowników
(wzrost o 281).
W kategorii „zatrudnieni na
powierzchni” uwzględnieni są pracownicy zakładów
przeróbki mechanicznej węgla (10 222 osoby). W okresie
styczeń - listopad 2008r. nastąpił wzrost zatrudnienia w zakładach
przeróbki mechanicznej węgla o 427 osób.
Stan zatrudnienia w grupie pozostałych
pracowników powierzchni, nie związanych bezpośrednio z
ciągiem technologicznym zakładu górniczego, zmniejszył się o
146 osób, w tym pracowników administracyjno
– biurowych o 11 osób.
Na dzień 30 listopada 2008r. w
górnictwie węgla kamiennego zatrudniano 3 429
pracowników posiadających uprawnienia emerytalne, podczas
gdy na koniec 2007r. zatrudnionych było 1 740 osób. Liczba
zatrudnionych pracowników posiadających uprawnienia
emerytalne wzrosła w okresie styczeń – listopad 2008r. o 1
689 osób.
|
